中高年でも、転職することは可能です。採用される人と採用されない人の違いは、「新しいことにチャレンジできるかどうか」という点です。
中高年の場合、すぐに転職先が決まる人とそうでない人の2タイプに分かれます。採用されない人の特徴は、新しいことにチャレンジできないという人です。転職すると決めたからには、新しい環境にチャレンジする気持ちが何より大事になります。たとえ経験者であっても、前の職場と違うやり方に馴染めなかったり、会社のやり方を受け入れられないと、転職活動は難しくなります。
逆に、採用されやすい人の特徴は、年齢を気にしすぎず、新しい職場に貢献しようという意思を持った人です。中高年が転職するとなると、年下の部下や同僚とうまく付き合うことができず、新しい職場に馴染めないことがあります。ただし、これも新しいチャレンジの1つであることに変わりはありません。自分の方が年上だからと意地を張らずに、前向きな気持ちで取り組むことが大事です。
雇う側にとってみれば、中高年は即戦力として期待されています。転職活動をする前に、自分がその会社にとってどんな役に立つのか、何ができるのかということをプレゼンできる準備をしておきましょう。中高年になると、どうしても自分のやり方に固執しがちですが、柔軟な考え方とチャレンジする精神さえあれば、転職活動はスムーズになります。転職する前に、まずはこちらのサイト【40代からの転職】を読み意識改革をして、前向きな気持ちで取り組みましょう。